Responsable appui Technique et Amélioration f/h - CDI
59600 - MaubeugeEntreprise :
Le cabinet de recrutement didier Locoge recherche pour l’un de ses clients situé sur le secteur sambre avesnois un responsable appui technique et amélioration f/h.
Description du poste :
Nous recherchons pour l’un de nos client basé sur le secteur de maubeuge, un responsable appui technique et amélioration h/f.
Dans le cadre de votre mission vous serez amenez à manager les pôles CFAO, SI, outillage et amélioration afin de garantir le support technique et méthode adéquat requis pour les besoins de production.
Vous managez un équipe d’environ 20 personnes.
Vous gérez le votre budget (frais de fonctionnement du service) et remonter les besoins UAP pour les investissements à N+1, N+2, N+3.
Vous êtes en charge de l’amélioration du service MEOA et en ce sens vous :
– vérifiez l’adéquation charge/ capacité des différents pôles en lien avec l’activité de l’atelier au travers de point hebdomadaire,
– réaliser la descente d’information annuels de vos N-1 et vérifiez la réalisation des entretiens des collaborateurs N-2,
– vous réalisez la descente d’information hebdomadaire du CODIR à vos coéquipiers au travers de tableau Flash Meeting,
– êtes le responsable de la démarche Maîtrise des procédés de l’UAP et pour ce faire vous challengez les équipes et celles de l’UAP sur la tenue des engagements de résolutions des problématiques.
Vous êtes en charge de l’animation de l’UAP et également :
– de la bonne tenue et de la pertinence des analyses QRQC de l’UAP,
– des remontées et pilotage du nombre d’interventions en back log UAP,
– des actions TOP et des contributions de l’UAP,
– du pilotage des actions de performances,
– de la prise en compte des besoins UAP en terme d’investissement…
Profil :
BAC + 5 (ingénieur, école de commerce…) avec de l’expérience du management et connaissance du domaine industriel.
Vous devez avoir des connaissances des procédés de fabrication (usinage, montage et soudage).
Vous devez également connaître les outils de CFAO (catia) et maîtrisez les outils SAP et pack office.
Enfin, vous devez maîtriser les documents techniques (plan de fabrication, spécification,…) et maîtrisez l’anglais.
Type d’emploi : CDI
Profil :
- Capacité de management d’une équipe de collaborateurs,
- Capacité à développer des relations avec des partenaires internes ou externes,
- Capacité d’écoute,
- Aisance relationnelle,
- Aptitudes à expliquer, négocier, convaincre et tenir une position,
- Capacité d’initiative et force de proposition,
- Bonne gestion des priorités et capacité à planifier,
- Discrétion,
- Diplomatie.
Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire.
Votre connaissance du secteur du logement social est impérative.
